La practica demuestra que aquellos que se dedican casi exclusivamente a litigar en el fuero civil e inician alguna causa en el fuero laboral regido por sus diferentes reglas conforme este código los hace confundir tanto partiendo de la base, ósea, que el impulso procesal es de oficio, hasta como se diligencia la prueba, pasando por el momento procesal para realizarlo y las costumbres y pragmática propia del fuero.
Como su nombre lo indica se aplica a todos los casos derivados de la ley de Riesgos de Trabajo, muy popular en estos tiempos, pasando por los clásicos despidos y llegando a las cuestiones sindicales tanto las acciones de reinstalación como lo relacionado al derecho publico.
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